中國消費者報報道 數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)造新就業(yè)，“新零售導購”也成為新興職業(yè),。5月18日,，智聯(lián)招聘聯(lián)合銀泰百貨發(fā)布《2020年新零售產(chǎn)業(yè)人才報告》(以下簡稱《報告》)顯示，新零售產(chǎn)業(yè)快速成長,，新零售相關崗位需求也呈逆勢上漲,。大數(shù)據(jù)顯示，新零售產(chǎn)業(yè)快速成長帶動人才需求三年激增20倍,，年輕、高學歷的優(yōu)質人才正在為新零售產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力,。
據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示,，在疫情蔓延的2020年一季度，全行業(yè)總體招聘職位數(shù)同比下滑23.74%時,，新零售產(chǎn)業(yè)招聘需求卻逆勢上漲,，招聘職位數(shù)同比增速高達17.85%。
因疫情催化的“共享員工”模式,，通過提供臨時就業(yè)崗位,，迅速盤活暫時賦閑在家、具有成熟業(yè)務經(jīng)驗的人力資源,，同時也減少了疫情對企業(yè)和人才的影響,，提高人力資源配置效率。
對零售進行數(shù)字化改造,，是新零售時代供應鏈升級得以實現(xiàn)的前提,。在新零售產(chǎn)業(yè)中，管理,、產(chǎn)品及技術這樣的后臺工作競爭激烈,。
2020年一季度,，銷售業(yè)務、銷售管理和新零售導購崗位的招聘職位數(shù)分別占新零售總體的22.62%,、16.90%,、7.79%。全媒體運營,、供應鏈管理等新零售中臺崗位招聘需求保持增長態(tài)勢,，2020年一季度招聘職位數(shù)占比較2018年一季度均提高超過3個百分點。
傳統(tǒng)導購是一個銷售崗位,，但在新零售的場景下,，導購應該是一個“自媒體”。線上線下聯(lián)動,，靈活運用新零售工具,、多場景服務消費者。
《報告》顯示,，新零售崗位平均招聘薪酬11488元/月,，高于全行業(yè)平均薪酬，是全國平均水平1.3倍;比傳統(tǒng)行業(yè)崗位薪資高出20%-30%,。
《報告》顯示,，從新零售領域流入人才目前從事的職業(yè)上看，運營主管/專員是流入人才中排在第三的職位,，而銷售人才占據(jù)了top5職業(yè)中的其他4個,，高占比的流入人才職位與高人才需求量崗位可以互相匹配，但其他低需求量崗位不甚匹配,。
年輕,、高學歷的優(yōu)質人才正在為新零售產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力?！秷蟾妗贩Q,，在新零售領域求職者中，本科占比50.76%,，碩士及以上學歷占5.88%;工作經(jīng)驗3年以上的占八成,、10年以上的占36.48%。
從地域來看,，上海,、北京、杭州等“新零售之城”的新零售勢頭特別洶涌,，2020年一季度招聘需求位居前列,。
從數(shù)據(jù)來看，新一線城市作為區(qū)域消費中心也是新零售產(chǎn)業(yè)重點布局所在地,，占比明顯提升,，且在2020年一季度超越一線城市,。(王小月)
