中國消費(fèi)者報(bào)杭州訊（記者王小月）當(dāng)前，“云會議”已司空見慣,，傳統(tǒng)視頻會議能解決疫情下跨空間的交流問題,，但在聚焦議題、會議決策,、會議速記等方面,，存在會前準(zhǔn)備不充分、討論聚焦不夠,、耗費(fèi)時(shí)間,、會后遺留大量轉(zhuǎn)達(dá)整理工作等問題。10月13日,，在浙江杭州舉辦的2021未來組織大會上,，釘釘公開發(fā)布了6.3版本，“以事為中心”的協(xié)同體系繼續(xù)升級：在開好會,、建知識,、管項(xiàng)目等更復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)場景中，推出20多項(xiàng)產(chǎn)品功能,。
釘釘對外宣布用戶數(shù)已突破5億,。資料圖片
全新升級模塊包括：業(yè)界首個(gè)一鍵式多模態(tài)會議套件“釘閃會”；隨時(shí)隨地捕捉傳遞靈感的“閃享”和“閃記”,；以及釘釘文檔,、Teambition的升級。
會上,，釘釘對外宣布用戶數(shù)已突破5億,，包括企業(yè)、學(xué)校在內(nèi)的各類組織數(shù)超過1900萬,，并發(fā)布新的年度趨勢關(guān)鍵詞“數(shù)字生產(chǎn)力”,。
據(jù)釘釘副總裁傅徐軍介紹，釘閃會打破了會議協(xié)作的固有產(chǎn)品形態(tài),，不是對音視頻通話的升級,、改造，也不僅是為線上會議而設(shè)計(jì),。它可以在會議界面中組合文檔,、日程、視頻會議,、待辦,、群等相關(guān)組件，為開好一場會，提供了多模態(tài)的工具箱,。“無論是線上或線下會議,，用戶都可以任意切換文字、語音,、視頻以及文檔,、PPT、腦圖等富媒體形態(tài),，信息的同步,、討論與決策有了更高效、合適的呈現(xiàn)方式”,。
在釘釘6.3版本里,，每個(gè)人都可以一鍵發(fā)起“釘閃會”。在會議前,，將議題,、會議內(nèi)容等信息進(jìn)行收集與分享，團(tuán)隊(duì)成員可自主選擇時(shí)間預(yù)先獲取閱讀議題,、會議文檔等,；會議時(shí)，可以設(shè)定議題時(shí)間,，保持會議效率。參會人既可以通過影音討論,，也可以同步編輯,，快速形成文字決策；會議后,，會議音視頻可一鍵轉(zhuǎn)為文字紀(jì)要,，將開會信息記錄、沉淀,，未參會人可以快速了解會議過程,；還可將會議結(jié)論轉(zhuǎn)成待辦任務(wù)。
據(jù)了解,，“釘釘閃記”依托達(dá)摩院ASR,、聲紋識別等語音AI技術(shù)，給釘釘線上線下會議提供音視頻轉(zhuǎn)文字服務(wù),，所轉(zhuǎn)換的文字可與視頻,、發(fā)言人精準(zhǔn)匹配，且文字筆記可便捷搜索,、標(biāo)注重點(diǎn),。
“釘釘閃享”支持在線上線下會議中共享文檔、知識庫,，參會人員可實(shí)時(shí)在線編輯文檔,，邊開會邊討論,。
目前，喜馬拉雅,、環(huán)球物流,、長城控股等企業(yè)，已在深度試用釘閃會,、釘釘閃記,、釘釘閃享，在互聯(lián)網(wǎng),、物流,、金融等不同行業(yè)的典型會議場景中，探索新的開會方式,。文檔全面打通待辦,、日歷、項(xiàng)目,、翻譯,、組織架構(gòu)，以及知識庫產(chǎn)品語雀,、地圖等應(yīng)用,，連接人與應(yīng)用，讓協(xié)作更簡單,。
釘釘文檔升級推出“團(tuán)隊(duì)空間”,，將內(nèi)容創(chuàng)作、協(xié)作有效結(jié)構(gòu)化為知識,，為文檔,、表格、演示等類型文件資料提供結(jié)構(gòu)化的管理,，將零散的文檔沉淀為知識庫,。借助目錄樹、腦圖視圖,、雙向鏈接等視圖工具,，這些知識可以被快速定位、查找和使用,。
傅徐軍表示,，連接所有相關(guān)的知識、應(yīng)用,、組織與人,，未來的文檔不只是傳統(tǒng)意義上的一份文檔，而應(yīng)該是融合創(chuàng)作、協(xié)作與知識的陣地,。
匠修是湖南省某知名食品公司動力設(shè)備部經(jīng)理,，他將設(shè)備使用說明、維保信息整理到團(tuán)隊(duì)空間,，生成二維碼打印貼在設(shè)備上,。員工在使用設(shè)備時(shí)，有問題可隨時(shí)掃碼并快速查閱到各類文檔,。匠修說,，釘釘團(tuán)隊(duì)空間的腦圖、目錄樹,、雙向鏈接等視圖,，對知識管理幫助很大，所見即所得,，各種文件之間的關(guān)系一目了然,，查找、使用很簡單,。
釘釘總裁葉軍表示：“釘釘代表的是下一個(gè)時(shí)代的工作方式,。協(xié)同產(chǎn)品的持續(xù)升級，是對未來會議,、未來文檔,、未來項(xiàng)目的不斷探索。助力組織釋放數(shù)字生產(chǎn)力的背后,，是要讓個(gè)人的優(yōu)秀被看見,，個(gè)人的創(chuàng)造力被激發(fā)，這是人與組織關(guān)系的改變,，是人的工作環(huán)境、生活狀態(tài)的改變,。”
