中國消費者報·中國消費網(wǎng)訊 受新冠肺炎疫情影響,，線下生產(chǎn)經(jīng)營延遲，對企業(yè)招聘與個人求職就業(yè)造成沖擊。而隨著近期疫情防控形勢的好轉,，消費市場日漸活躍，就業(yè)市場逐步復蘇,，一些行業(yè)招聘求職指標甚至超過去年同期水平,。近日，58同城發(fā)布了節(jié)后10周就業(yè)市場分析數(shù)據(jù)(2月3日-4月12日),，從城市,、行業(yè)、職位,、企業(yè)規(guī)模,、薪資等維度，對節(jié)后每一周的招聘就業(yè)數(shù)據(jù)進行對比,，勾勒就業(yè)形勢“曲線圖”,，為招聘方和求職者提供招聘求職參考。
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,，節(jié)后10周的求職需求恢復至去年節(jié)后高峰的97.96%,，新一線城市招聘需求恢復達去年同期81.56%,，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)招聘需求恢復速度較快,，分揀員,、快遞員招聘需求超過去年峰值，500-999人規(guī)模企業(yè)招聘需求超去年同期,，節(jié)后第10周企業(yè)平均支付月薪6956元,。
新一線城市招聘需求恢復達81.56%
從招聘和求職整體情況來看，58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,，節(jié)后招聘需求整體呈現(xiàn)環(huán)比上升趨勢,，第8周環(huán)比小幅增長達到2020年節(jié)后復工高峰。與去年相比,，節(jié)后第8周的招聘需求已恢復到去年高峰周的78.48%,。與此同時，求職投遞整體也呈現(xiàn)出環(huán)比上升趨勢,，并在節(jié)后第10周達到高峰,，目前已恢復至去年節(jié)后高峰水平的97.96%?？梢?，招聘求職需求正在逐步復蘇，隨著疫情防控形勢的好轉,，2020年節(jié)后招聘求職高峰已經(jīng)臨近,。
從不同級別城市分析，新一線城市招聘需求恢復程度第一,，目前已達到去年同期81.56%,，其余級別城市恢復程度差異不大，均在75%以上,。新一線城市中,，西安、寧波招聘需求復蘇較快,。節(jié)后第8周,，重慶、東莞,、長沙,、南京、昆明達到招聘高峰,。而在節(jié)后第10周成都,、武漢、鄭州,、杭州,、蘇州,、青島、沈陽均實現(xiàn)高峰,。一線城市中,，深圳、廣州招聘高峰的出現(xiàn)相對較早,，分別為節(jié)后第6周和第7周,。上海和北京則在節(jié)后第10周迎來招聘高峰，由于北京,、上海是我國主要出入境口岸城市,，境外人口流入較多，疫情防控政策更為嚴格,，企業(yè)復工招工也保持著更為謹慎的態(tài)度,，導致招聘高峰的到來相對較晚。
500-999人規(guī)模企業(yè)招聘需求超去年同期
58同城招聘研究院就業(yè)市場現(xiàn)狀分析數(shù)據(jù)還表明,，企業(yè)招聘需求在節(jié)后第3-5周環(huán)比增長明顯,，增幅均超過20%。個人求職需求在節(jié)后第2周環(huán)比增長明顯,，達到21.93%,，并于第3周、第4周進一步擴大,，達到40%以上,，隨后環(huán)比增速逐漸放緩，目前求職需求已恢復到去年節(jié)后高峰水平的97.96%,。這反映出,，個人求職需求比企業(yè)招聘需求的釋放更早，一方面說明求職者就業(yè)壓力相對較大,，另一方面也反映出就業(yè)市場上有較為充足的勞動者供企業(yè)選擇。
從企業(yè)規(guī)模角度分析,，58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,，500-999人規(guī)模企業(yè)招聘需求恢復水平較高，在節(jié)后第8周就達到101.25%,，超過去年同期水平,。此外，1000人以上和1-49人規(guī)模企業(yè)均在節(jié)后第7周達到招聘高峰,，分別恢復至去年節(jié)后高峰水平的60.06%,、 76.51%。中型企業(yè)的招聘需求恢復較快,，由于這類企業(yè)人員流動規(guī)模比小企業(yè)大,，而人事審批流程比大型企業(yè)快,，因此較容易產(chǎn)生并較快發(fā)布招聘需求。
節(jié)后10周內,，企業(yè)平均支付薪資也呈現(xiàn)出先下探后上揚的趨勢,。在經(jīng)歷了節(jié)后第3周的“拐點”后，企業(yè)支付薪資出現(xiàn)上漲趨勢,，環(huán)比,、同比實現(xiàn)雙增長。節(jié)后第10周,，企業(yè)平均支付月薪達到峰值6956元,。收入的提升意味著市場需求逐漸復蘇，經(jīng)濟發(fā)展正在回暖,。
信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè)招聘需求恢復速度較快
從主要行業(yè)來看，住宿和餐飲業(yè)招聘需求恢復程度最高,，目前達到去年同期71.2%,，而文化、體育和娛樂業(yè)招聘需求恢復不足去年同期20%,。住宿和餐飲業(yè)滿足了人們出差,、飲食的剛需，需求反彈較快,，而文化,、體育和娛樂業(yè)并非日常生活剛需，相關店面仍在“休眠”,，因此招聘需求釋放不足,。
從行業(yè)招聘需求恢復速度來看，信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè)招聘需求恢復速度較快,，在第5周達到招聘高峰;制造業(yè)，交通運輸,、倉儲和郵政業(yè),，住宿和餐飲業(yè)緊隨其后，在第7周達到招聘高峰;批發(fā)和零售業(yè),，居民服務,、修理和其他服務業(yè)在第9周達到招聘高峰;建筑業(yè)與文化、體育和娛樂業(yè)則在第10周招聘需求旺盛,。
從典型職位上看,，普工招聘需求恢復最早，目前已恢復到去年高峰水平的70.44%，而操作工,，包裝工,，組裝工類職位在第10周達到招聘高峰，招聘需求已趕超去年峰值,。物流專員/助理,、快遞員在第7周達到招聘高峰，倉庫管理員,，分揀員分別在第8周,、第10周達到招聘高峰，其中分揀員,、快遞員招聘需求已經(jīng)趕超去年峰值,。服務員，保安,、文員,、店員/營業(yè)員，商務司機在第8周達到招聘高峰,，銷售代表,、送餐員分別在第7周、第10周達到招聘高峰,，其中送餐員恢復水平最高,，達到去年水平的93.73%?？梢?，與防疫緊密相關的普工職位，以及保障居民生活需求的分揀員,、快遞員等職位,，受疫情影響相對較小，招聘需求恢復更及時,。
